6.1 Projet porteur

Oser, avec les employés, être une organisation enviée : « à Granby, on fait une différence »

Avec sa plus grande sincérité, le projet « À Granby, on fait une différence » exprime avant tout l’aspiration à promouvoir notre organisation, mais aussi à mobiliser et à motiver tous les membres du personnel de la Ville afin de créer un lieu de travail participatif et cohésif.  Articulé autour de nos forces, telles que le dynamisme, le défi et l’amour du public, ce projet porteur rassemblera une multitude d’actions souhaitées et énoncées par les employés sondés, ce qui nous permettra d’être reconnus partout comme une organisation enviée :

  • Être audacieux dans nos projets afin de faire rayonner notre organisation tant à l’interne qu’à l’externe ;
  • Favoriser la reconnaissance des talents travaillant pour l’organisation de la Ville ;
  • Favoriser une écoute et une participation active au sein de l’organisation ;
  • Favoriser la participation et l’engagement global au sein de l’organisation ;
  • Identifier et partager nos valeurs ;
  • Favoriser la santé et le mieux-être ;
  • Développer un environnement de travail stimulant.